该招聘系统采用PHP+MySQL技术栈构建，集成多城市运营与B端/C端双端管理能力，核心功能模块分解如下：

一、核心功能体系

1. 多城市运营方案

• 地理定位系统：

• LBS定位服务（高德地图API集成）

• 城市自动切换（GPS坐标与行政区域匹配）

• 附近工作推荐（5km/10km/全城三档筛选）

• 数据隔离机制：

• 城市分站数据库分表（按城市ID哈希分表）

• 缓存策略（Redis城市配置信息缓存）

2. 企业服务中枢

• VIP套餐系统：

• 套餐类型：月卡（30天）/季卡（90天）/年卡（365天）

• 自动续费机制（到期前3天短信提醒）

• 招聘会管理：

• 展位可视化选座（SVG矢量地图渲染）

• 报名审核流程（营业执照OCR识别）

二、技术实现方案

1. 支付与交易系统

• 支付接口方案：

• 微信支付（H5/小程序/APP三端适配）

• 支付宝当面付（单笔≤5000元）

• 增值服务模块：

• 职位置顶竞价系统（CPM计费模式）

• 简历查看次数包（5次/10次/50次阶梯定价）

2. 简历安全策略

• 查看权限控制：

• 企业免费查看额度（新注册送10次）

• 简历水印系统（企业名称+查看时间）

• 隐私保护机制：

• 联系方式脱敏（简历投递后可见）

• 简历下载次数限制（单日≤3次）

三、运营管理模块

1. 用户增长系统

• 裂变营销工具：

• 推荐有奖（三级返佣比例3%/2%/1%）

• 红包职位（企业发红包吸引投递）

• 分享组件：

• 动态海报生成（Canvas实时绘制）

• 短链追踪（渠道来源统计分析）

2. 平台派单系统

• 人力资源匹配：

• 智能推荐算法（岗位要求与简历标签匹配）

• 返费计算模型（成功入职返佣比例15%-30%）

• 合同管理：

• 电子签约（e签宝接口对接）

• 服务费分账系统（平台抽成比例设置）

四、数据架构方案

1. 数据库设计规范

• 核心数据表：

• 企业表（company_info）：存储认证信息

• 职位表（job_list）：实时更新岗位状态

• 简历表（resume_db）：采用垂直分表设计

• 读写分离方案：

• MySQL主从同步（1主3从架构）

• MongoDB简历全文检索（倒排索引优化）

2. 高并发解决方案

• 缓存策略：

• 热点职位信息缓存（Redis TTL 600秒）

• 城市配置信息预加载（启动时全量载入）

• 负载均衡：

• Nginx反向代理（加权轮询算法）

• 弹性扩容方案（QPS＞5000触发自动扩容）

五、部署实施指南

1. 服务器环境配置

• 基础组件安装：

• PHP 7.4+（需安装gd/redis扩展）

• MySQL 5.7+（开启InnoDB引擎）

• 伪静态规则：

  nginx复制location / {    if (!-e $request_filename) {        rewrite ^(.*)$ /index.php?s=/$1 last;
      }
  }

2. 运营初始化流程

• 城市数据导入：

  sql复制INSERT INTO city_config (city_id, city_name, status) 
  VALUES (110000, '北京市', 1), (310000, '上海市', 1);

• 套餐价格设置：

  php复制// 后台管理系统配置$vipPackage = [    'month' => ['price' => 299, 'days' => 30],    'season' => ['price' => 799, 'days' => 90]
  ];